就業規則の作成・改定
- 就業規則の新規作成 20万円〜 ※平成30年4月施行の働き方改革関連法対応!
- 各種規程のみ 3万円〜
- 職場のルールブック 10万円〜
※初回相談・お見積りは無料です。お問い合わせはコチラ。
社労士顧問契約
顧問社労士を選ぶ際に料金だけで判断していませんか。
お客様から連絡しなければ何もしてくれない社労士事務所も残念ながらあります。
なんの音沙汰もないけど請求書だけは来るという話も残念ながら聞きます。
社労士事務所のサービスは、どこも同じだとお考えではありませんか。
よそにはない付加価値を提供しています。
サービス内容を比較してください。
私が考える良い顧問社労士は、以下の要件を満たしています。常にこうありたいと意識しています。
- お客様から聞かれなくても積極的に最新の情報を提供してくれる
- お客様や従業員様の大切な個人情報をお預かりしているという意識が高く、セキュリティ対策ができている
- いつでも、ちょっとしたことでも相談できる(なかなか連絡が取れないということがない。相談しやすい。)
当事務所の強みは、
- 経営サポート(クラウドサービス)・ニュースレター(月1回)・メルマガ(月2回)による圧倒的な情報提供力(法改正・助成金等)。
- 顧問先のお客様と社労士事務所との電子会議室・共有フォルダ(クラウドサービス)により、マイナンバーや離職票(pdf)などの重要書類を安全かつスピーディに受渡しが可能。
- 岡山労働局・総合労働相談員の経験を活かした労使トラブルを未然に防ぐための知識。
- 電子申請を推進し時間と経費を削減することにより実現した、サービス内容に対して割安な料金設定。
※ここまで読んで、パソコンが苦手なので大丈夫かなと思った方も大丈夫です。
訪問してパソコンの設定や説明をさせていただくことも可能ですし、 従来通りのメール・電話・FAXなどでのやり取りにも対応します。
ただし、クラウドサービスご利用によるお客様への負担はID・パスワードの入力だけです。
FAX利用を減らし経費削減につながりますし、セキュリティもネットバンキングなみの セキュリティを実現しておりますので、クラウドサービスのご利用をおすすめしています。
顧問契約期間中は、以下の労働・社会保険手続きやサービスを何度でも顧問契約料金のみで利用できます。
人事労務担当者を下記の料金で雇えるとお考えください。
訪問してパソコンの設定や説明をさせていただくことも可能ですし、 従来通りのメール・電話・FAXなどでのやり取りにも対応します。
ただし、クラウドサービスご利用によるお客様への負担はID・パスワードの入力だけです。
FAX利用を減らし経費削減につながりますし、セキュリティもネットバンキングなみの セキュリティを実現しておりますので、クラウドサービスのご利用をおすすめしています。
顧問契約期間中は、以下の労働・社会保険手続きやサービスを何度でも顧問契約料金のみで利用できます。
人事労務担当者を下記の料金で雇えるとお考えください。
- 労働保険の年度更新
- 社会保険の算定基礎届
- 健康保険厚生年金資格取得届
- 雇用保険資格取得届
- 健康保険厚生年金資格喪失届
- 賞与支払届
- 離職票
- 育児休業給付金・出産手当金等の出産・育児関係の手続き
- 36協定
- 変形労働時間制の導入・協定書の作成
- 法改正・助成金情報の提供
- 高齢・障害者雇用状況報告
- 障害者雇用納付金申告・雇用調整金申請
- マイナンバー管理に関するアドバイス・
- マイナンバー管理台帳の様式の提供
- マイナンバー、離職票(pdfファイル)など重要データを早く安全にやり取りできる顧問先事業所ごとの電子会議室(クラウドサービス)の提供
- 就業規則など重要書類を保管できる顧問先と社労士事務所との共有フォルダ(クラウドサービス)の提供 ※クラウド上に保管しますので、パソコンを買い替えてもデータ移行などが不要ですし、パソコンが急に壊れても安心です!また、お互いに同じファイルを見ながら、的確なアドバイスが行えます! *クラウドサービス(MyKomon)の詳細はコチラ
※料金は、目安です。契約内容によって変動します。
従業員数 | 月次顧問料 |
9人以下 | 20,000円〜 |
10人〜19人 | 25,000円〜 |
20人〜29人 | 30,000円〜 |
30人〜39人 | 40,000円〜 |
40人〜49人 | 50,000円〜 |
50人以上 | 別途協議 |
※現在、10人未満から300人規模の事業所まで顧問契約で
お付き合いいただいております。
50人以上の事業所の方もお気軽にご相談ください。