人事労務ニュース
人事労務ニュース

増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数2022/06/28
労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは2022/06/21
8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは2022/06/14
高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金2022/06/07
スマホで年金額試算ができる「公的年金シミュレーター」の試験運用を開始2022/05/31

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お知らせ
お知らせ

2021/12/01法人化と事務所名変更のお知らせ
2021/11/29ホームページをリニューアルいたしました!
2019/07/112019年度 最新助成金セミナー開催決定!(終了)
2018/12/08弁護士、組織づくりコンサルタントとの合同セミナー開催決定!!(終了)
2018/07/13このたびの豪雨による被害に伴う労基法や労働契約法に関するQ&A

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、職場における熱中症予防対策をとり上げます。 >> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 2022年4月に改正育児・介護休業法(第一段階)が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。 >> 本文へ

ご挨拶 倉敷 社労士 社会保険労務士 岡山 助成金 人事評価 給与計算
ご挨拶

 社会保険労務士法人エニーのホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。

 代表の石山潔と申します。
 社労士としては令和4年1月で16年目、開業社労士としては14年目を迎えます。

 「働き方改革」をキーワードに労務管理の在り方は大きく変貌してきています。

 育児離職、介護離職を防止すべく育児介護休業法は、毎年のように改正され、令和4年には、育休とは別に産後8週間以内にパパ休暇制度が創設されます。
 また、現在は大企業のみに適用されているパワハラ防止法が令和4年には中小企業にも適用拡大され、全ての事業所でパワハラ防止措置が義務化されます。
 すでに施行された働き方改革関連法では、長時間労働の是正や同一労働同一賃金といった法的措置への対応が求められましたが、対応はお済みでしょうか。

 働き方改革は、これで終わりではなく、さらなる法改正が予定されており、対応が必要となってきます。


 加えて、人材不足が本格化しております。
 この状況は、人口減少が背景にあるため、待っていても改善されないどころか悪化していきます。
 企業様におかれましては、
人材流出を防ぎ、長く従業員に勤務してもらうための仕組みづくりとして、多様な働き方の模索や人事評価制度の導入・見直しが急務です。

 頻繁な労働法の改正や助成金への対応も含め、こうしたことを全て、企業内だけでやるのは大変です。ぜひとも私たちにお手伝いさせてください。

 「エニー」という法人名には、
「いつでも(anytime)、どんなことでも(anything)、気軽にご相談いただきたい」
という想いを込めており、人事労務のあらゆるご相談に対応いたします。

 お気軽にご相談ください。

令和3年12月

社会保険労務士法人エニー 代表社員
特定社会保険労務士 石山 潔













知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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身元保証人
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用)
パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。
2022年10月から変更となる育児休業等期間中の保険料の免除要件(月額保険料・賞与保険料)について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年6月
nlb1530.pdf
お問合せ
社会保険労務士法人エニー
(旧特定社会保険労務士石山事務所)

〒710-0802
岡山県倉敷市水江1172-3
   イングレッソ水江303

TEL:086-697-6118
FAX:086-697-6119

営業時間:平日9:00〜17:00
定休日:土日祝

 
 
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