人事労務ニュース
人事労務ニュース

年次有給休暇の平均取得日数は9.3日2018/11/13
2019年4月から基準が変更される医師の面接指導2018/11/06
電子メール等の利用も可能となる労働条件の明示2018/10/30
雇用継続給付の申請において被保険者の署名が省略できることとなりました2018/10/23
厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き2018/10/16

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お知らせ
お知らせ

2018/07/13このたびの豪雨による被害に伴う労基法や労働契約法に関するQ&A
2018/07/13平成30年7月豪雨による災害により休業している事業主・労働者の皆様へ
2018/05/26事務所移転のお知らせ
2017/11/08職場のルールブック(社会福祉施設・医療施設向け・改正育児介護休業法対応)の作成サービスを開始しました。
2017/11/06個人情報保護事務所として、全国社会保険労務士会連合会から認証されました。(SRPU認証)

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、副業・兼業についてとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、定年制度の状況と高年齢者を雇用する際に活用できる助成金についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 11月に入り、総務担当者としては年末調整という年内最後の大イベントがありますね。今月中には書類の回収が整うように段取りを決めておきましょう。>> 本文へ

ご挨拶 倉敷 社労士 社会保険労務士 岡山 助成金 人事評価
ご挨拶

特定社会保険労務士石山事務所のホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。

岡山県倉敷市で社労士事務所を営んでおります石山潔と申します。
平成29年1月で社労士としては11年目、開業9年目を迎えることとなりました。

「一億総活躍社会」をキーワードに労務管理の在り方は大きく変貌しようとしています。

育児離職、介護離職を防止すべく育児介護休業法や男女雇用機会均等法が改正され、平成29年1月1日施行されました。
平成30年には、多くの期間従業員が、期間の定めのない契約への転換を申し込む権利を取得することになります。対応はお済みでしょうか。

また、人材不足が本格化してきております。
企業様におかれましては、
人材流出を防ぎ、長く従業員に勤務してもらうための仕組みづくりとして、多様な働き方の模索や人事評価制度の導入・見直しが急務となってきております。

頻繁な労働法の改正や助成金への対応も含め、こうしたことを全て、企業内だけでやるのは大変です。

ぜひともお気軽にご相談ください。※初回相談・お見積りは無料です。

このサイトでは、最新の人事労務ニュースを

発信しております。
また、wordで使える人事労務書式集も
無料で利用できます。

ぜひ、御社の労務管理にお役立てください。

平成29年1月
特定社会保険労務士
人事コンサルタント 石山 潔

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知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版[2019年4月1日改正版]
改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式:特別条項あり版です。なお、特別条項を定めない場合には別の様式となりますので、ご注意ください。
shoshiki788.doc(25KB)  shoshiki788.pdf(82KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

平成30年10月1日から、雇用継続給付の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名・押印が省略できます。
雇用保険の雇用継続給付について、被保険者から同意をとることで支給申請書の被保険者の署名・押印を省略できることを案内したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年10月
nlb0456.pdf(280KB)
お問合せ
特定社会保険労務士石山事務所
〒710-0802
岡山県倉敷市水江1172-3
   イングレッソ水江303
TEL:086-697-6118
FAX:086-697-6119
 
 
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