人事労務ニュース
人事労務ニュース

マイナンバーカードで可能になった雇用保険の失業認定手続2022/12/06
定期健康診断以外の健康診断が必要となる労働者2022/11/29
企業の年間休日数の平均は減少し107.0日に2022/11/22
年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント2022/11/15
12月より変わる事務所の照度とパソコン作業等を行う際の作業管理のポイント2022/11/08

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お知らせ
お知らせ

2021/12/01法人化と事務所名変更のお知らせ
2021/11/29ホームページをリニューアルいたしました!
2019/07/112019年度 最新助成金セミナー開催決定!(終了)
2018/12/08弁護士、組織づくりコンサルタントとの合同セミナー開催決定!!(終了)
2018/07/13このたびの豪雨による被害に伴う労基法や労働契約法に関するQ&A

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、産後パパ育休や育児休業を取得した場合の社会保険料の免除の考え方をとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 2022年10月1日に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業(産後パパ育休)が創設されました。これに伴い、雇用保険の給付金制度も変更されたことから、今回の特集では、出生時育児休業給付金に関する内容をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。 >> 本文へ

ご挨拶 倉敷 社労士 社会保険労務士 岡山 助成金 人事評価 給与計算
ご挨拶

 社会保険労務士法人エニーのホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。

 代表の石山潔と申します。
 社労士としては令和4年1月で16年目、開業社労士としては14年目を迎えます。

 「働き方改革」をキーワードに労務管理の在り方は大きく変貌してきています。

 育児離職、介護離職を防止すべく育児介護休業法は、毎年のように改正され、令和4年には、育休とは別に産後8週間以内にパパ休暇制度が創設されます。
 また、現在は大企業のみに適用されているパワハラ防止法が令和4年には中小企業にも適用拡大され、全ての事業所でパワハラ防止措置が義務化されます。
 すでに施行された働き方改革関連法では、長時間労働の是正や同一労働同一賃金といった法的措置への対応が求められましたが、対応はお済みでしょうか。

 働き方改革は、これで終わりではなく、さらなる法改正が予定されており、対応が必要となってきます。


 加えて、人材不足が本格化しております。
 この状況は、人口減少が背景にあるため、待っていても改善されないどころか悪化していきます。
 企業様におかれましては、
人材流出を防ぎ、長く従業員に勤務してもらうための仕組みづくりとして、多様な働き方の模索や人事評価制度の導入・見直しが急務です。

 頻繁な労働法の改正や助成金への対応も含め、こうしたことを全て、企業内だけでやるのは大変です。ぜひとも私たちにお手伝いさせてください。

 「エニー」という法人名には、
「いつでも(anytime)、どんなことでも(anything)、気軽にご相談いただきたい」
という想いを込めており、人事労務のあらゆるご相談に対応いたします。

 お気軽にご相談ください。

令和3年12月

社会保険労務士法人エニー 代表社員
特定社会保険労務士 石山 潔













知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児・介護休業取扱通知書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
shoshiki804.docx  shoshiki804.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等(コロナ特例)の経過措置について
雇用調整助成金コロナ特例について、2022年12月以降、業況が厳しい事業主に対する経過措置について周知するリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年11月
nlb1547.pdf
お問合せ
社会保険労務士法人エニー
(旧特定社会保険労務士石山事務所)

〒710-0802
岡山県倉敷市水江1172-3
   イングレッソ水江303

TEL:086-697-6118
FAX:086-697-6119

営業時間:平日9:00〜17:00
定休日:土日祝

 
 
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