人事労務ニュース
人事労務ニュース

厳格化される過半数代表者を選任する際の注意点2019/01/22
厚労省が実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談内容は「長時間・過重労働」が4割2019/01/15
平成30年の大卒初任給は206,700円2019/01/08
今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応2019/01/01
10月1日からマイナポータルで作成が可能となった就労証明書2018/12/25

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お知らせ
お知らせ

2018/12/08弁護士、組織づくりコンサルタントとの合同セミナー開催決定!!
2018/07/13このたびの豪雨による被害に伴う労基法や労働契約法に関するQ&A
2018/07/13平成30年7月豪雨による災害により休業している事業主・労働者の皆様へ
2018/05/26事務所移転のお知らせ
2017/11/08職場のルールブック(社会福祉施設・医療施設向け・改正育児介護休業法対応)の作成サービスを開始しました。

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定の特別条項を運用する際の注意点についてとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 今回の旬の特集では、来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 本格的な冬の到来で、風邪やインフルエンザが流行する時期になりました。睡眠や栄養をしっかりとって、日ごろから体調管理に注意するようにしましょう。>> 本文へ

ご挨拶 倉敷 社労士 社会保険労務士 岡山 助成金 人事評価
ご挨拶

特定社会保険労務士石山事務所のホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。

岡山県倉敷市で社労士事務所を営んでおります石山潔と申します。
平成29年1月で社労士としては11年目、開業9年目を迎えることとなりました。

「一億総活躍社会」をキーワードに労務管理の在り方は大きく変貌しようとしています。

育児離職、介護離職を防止すべく育児介護休業法や男女雇用機会均等法が改正され、平成29年1月1日施行されました。
平成30年には、多くの期間従業員が、期間の定めのない契約への転換を申し込む権利を取得することになります。対応はお済みでしょうか。

また、人材不足が本格化してきております。
企業様におかれましては、
人材流出を防ぎ、長く従業員に勤務してもらうための仕組みづくりとして、多様な働き方の模索や人事評価制度の導入・見直しが急務となってきております。

頻繁な労働法の改正や助成金への対応も含め、こうしたことを全て、企業内だけでやるのは大変です。

ぜひともお気軽にご相談ください。※初回相談・お見積りは無料です。

このサイトでは、最新の人事労務ニュースを

発信しております。
また、wordで使える人事労務書式集も
無料で利用できます。

ぜひ、御社の労務管理にお役立てください。

平成29年1月
特定社会保険労務士
人事コンサルタント 石山 潔

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知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)
36協定とは、従業員に法定の労働時間を超えて勤務させる、または法定の休日に勤務させるにあたって、必ず締結し、労働基準監督署に届け出なければならない書式です。
shoshiki150.doc(45KB)  shoshiki150.pdf(122KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

年次有給休暇の時季指定義務
労働基準法改正により2019年4月1日よりスタートする年次有給休暇の時季指定義務についてのリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年09月
nlb0457.pdf(1.16MB)
お問合せ
特定社会保険労務士石山事務所
〒710-0802
岡山県倉敷市水江1172-3
   イングレッソ水江303
TEL:086-697-6118
FAX:086-697-6119
 
 
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